Un calendario laboral es un horario de fechas que se consideran días festivos por el gobierno. Esto significa que en estos días, las empresas y otras organizaciones están cerradas y los empleados tienen el día libre. Las fechas del calendario laboral varían de un país a otro, incluso dentro de España hay festivos que los marca el ministerio, otros que los marca la comunidad autónoma y otro que viene dictado por el ayuntamieno (los festivos locales).

Entonces, ¿cómo será el calendario laboral para el 2023? Vamos a echar un vistazo más de cerca.

Cuál es el calendario laboral de 2023

El calendario laboral de 2023 establece que los festivos nacionales serán:

• 7 de abril (Viernes Santo), viernes.
• 1 de mayo (Día del Trabajo), lunes.
• 15 de agosto (Asunción), martes.
• 12 de octubre (Fiesta nacional), jueves.
• 1 de noviembre (Todos los Santos), miércoles.
• 6 de diciembre (Día de la Constitución), miércoles.
• 8 de diciembre (La Inmaculada Concepción), viernes.
• 25 de diciembre (Navidad), lunes.

Así, además de estas ocho festividades nacionales no sustituibles (comunes), las comunidades autónomas podrán sustituir los siguientes:

• 2 de enero [Año Nuevo, el día 1 de enero cae a domingo y podrá trasladarse al lunes siguiente (día 2)].
• 6 de enero (Reyes), viernes.
• 20 de marzo [San José cae a domingo y podrá trasladarse al lunes siguiente (día 20) o sustituirse por el 25 de julio (Día de Santiago), martes].
• 6 de abril (Jueves Santo), jueves.

Por último, los festivos locales para Estepona son los siguientes:

• 16 de mayo (San Isidro Labrador), martes.
• 16 de julio (Virgen del Carmen), domingo.